Сколько программистов работает в Google

В статье мы расскажем о среднем заработке Джава-программистов. Разберемся, сколько получают джуниор-, миддл- и сеньор-специалисты в Москве, СПБ и других российских городах, а также в Америке и Европе. Вы узнаете, какая зарплата у разработчиков в офисе, на удаленке и фрилансе.

Сколько зарабатывает программист на Java в России в 2023 году

Средняя зарплата Java-разработчика зависит от следующих факторов:

  • Опыт работы – наиболее востребованы Джава-специалисты со стажем около 3 лет. На текущий момент на сайте HeadHunter опубликовано порядка 3500 вакансий, в требованиях 87% из них указан опыт от 1 до 6 лет.
  • Квалификация. Средняя заработная плата на должности Junior Java developer – 82 тысячи рублей, на должности Senior Java developer – 166 тыс. руб.
  • Город. Программисты, работающие в Москве и Санкт-Петербурге, зарабатывают больше, чем их коллеги из регионов.
  • Форма занятости. Заработок штатных работников выше, чем у фрилансеров, так как помимо оклада они получают бонусы и премии.

Ниже расскажем подробнее о том, сколько зарабатывают программисты на Java в крупных городах России в 2023 году.

Сколько часов в день работает программист

Средняя зарплатата Java-разработчика в Москве

На сайте HeadHunter опубликовано 1233 вакансии от московских работодателей, около 75% из них – от компаний в сфере информационных технологий и финансовых услуг. Примерно 900 предложений – это работа в офисе, чуть более 300 – удаленная работа. Количество вакансий в зависимости от опыта:

  • Без опыта – 87.
  • От 1 до 3 лет – 478.
  • От 3 до 6 лет – 609.
  • Более 6 лет – 59.

Минимальная зарплата, которую предлагают разработчику-стажеру в Москве – 30 000 руб., максимальная – 6000 долларов (около 450 тыс. руб.) на должности Senior Java Developer в американской компании по производству спецтехники.

Средние ежемесячные зарплаты в Москве:

Начинающий Java-программист от 30 000 до 120 000 руб.
Middle-разработчик от 100 000 до 330 000 руб.
Senior-разработчик от 150 000 до 450 000 руб.
Удаленка от 50 000 до 400 000 руб.

Санкт-Петербург

По данным HeadHunter, в Санкт-Петербурге открыто 548 вакансий для Джава-разработчиков, из них почти 400 – это IT-отрасль, порядка 70 – банковский сектор и финансовые услуги. Более 110 предложений – вакансии с возможностью удаленной работы. Количество вакансий в зависимости от опыта:

  • Без опыта – 22.
  • От 1 до 3 лет – 213.
  • От 3 до 6 лет – 292.
  • Более 6 лет – 21.

Минимальная зарплата, которую предлагают в СПб – 20 000 руб. (для стажеров), максимальная – 6000 долларов (около 450 тыс. руб.) на должности Java/Spring Web Developer от рекрутингового агентства.

Как перенести почту на Гугл со своим доменом

Сколько зарабатывают Java-программисты в Петербурге за месяц:

Начинающий Java-программист от 20 000 до 90 000 руб.
Middle-разработчик от 50 000 до 300 000 руб.
Senior-разработчик от 90 000 до 450 000 руб.
Удаленка от 50 000 до 350 000 руб.

Сколько Зарабатывают Программисты

Другие регионы

Мы сравнили зарплаты Java-программистов в Нижнем Новгороде, Екатеринбурге и Новосибирске, т.к. в этих городах больше всего вакансий. Максимальную заработную плату в размере 300 000 рублей предлагают в Новосибирске на должности Senior Джава-разработчика в компании по разработке ПО. Минимальный оклад а 30 тыс. руб. получают начинающие разработчики мобильных приложений.

Город Новосибирск Екатеринбург Нижний Новгород
Начинающий Java-программист от 30 000 до 80 000 руб. от 60 000 до 80 000 руб. от 30 000 руб.
Middle-разработчик от 60 000 до 220 000 руб. от 60 000 до 200 000 руб. от 80 000 до 120 000 руб.
Senior-разработчик от 100 000 до 300 000 руб. от 120 000 до 300 000 руб. от 100 000 до 350 000 руб.
Удаленка от 80 000 до 300000 р. от 80 000 до 300 000 руб. от 100 000 до 350 000 руб.
Количество вакансий 163, из них 50 – удаленно 83, из них 28 – удаленно 98, из них 38 – удаленно

Средняя зарплата Java-разработчика в Сбербанке

На данный момент в разные подразделения Сбербанка требуется 12 Джава-программистов. Данные о том, какую зарплату здесь получают Java-разработчики, мы подготовили в виде таблицы.

Junior Java-разработчик (Москва, Новосибирск, Екатеринбург, Омск, Самара) от 60 000 до 80 000 руб.
Главный инженер по Java-разработке Private Banking от 110 000 до 140 000 руб.
Системный аналитик DWH до 150 000 руб.
Разработчик ЦФТ до 150 000 руб.
Инженер нагрузочного тестирования до 160 000 руб.
Главный инженер по сопровождению до 230 000 руб.
Системный архитектор до 300 000 руб.
Senior Java Developer до 310 000 руб.

Подборка курсов Все курсы по Java с нуля для начинающих и опытных разработчиков
Посмотреть подборку

Какие зарплаты у разработчиков на Java в США

Чтобы узнать, сколько зарабатывают программисты в Америке, мы сравнили вакансии на Head Hunter.

Зарплаты разработчиков на Java в США следующие:

Должность Зарплата в долларах, до вычета налогов Сумма в рублях Требуемый опыт работы Формат работы
Java developer от 1500 до 3000 USD от 110 до 220 тыс. руб. от 2 лет удаленно
Senior Java developer от 7600 USD от 566 тыс. руб. от 3 до 6 лет Офис

Заработная плата Джава-программистов в Европе

Уровень зарплат Java-программистов в Европе отличается в зависимости от страны. На доход влияет не только регион, но и опыт, квалификация, предыдущие места работы. Мы расскажем, сколько зарабатывают разработчики в Германии, Беларуси и Украине.

Германия

На HeadHunter опубликованы 3 вакансии для Java-программистов:

Должность Заработная плата в евро, до вычета налогов Зарплата в рублях за месяц Требуемый опыт работы Формат работы
Программист-разработчик на Java от 3000 до 6000 EUR от 270 до 540 тыс. руб. От 1 до 3 лет Офис
Backend Java Developer от 4100 до 5800 EUR от 370 до 520 тыс. руб. От 3 до 6 лет Офис
Senior Java Developer от 4500 до 6500 EUR от 400 до 585 тыс. руб. более 6 лет Офис
Как сертифицировать телефон на Гугл

Средняя зарплата Java-программиста в Германии составляет около 5000 евро, то есть около 450 тысяч рублей по текущему курсу. Итоговый доход будет зависеть от налоговой ставки.

Беларусь

Мы сравнили около 200 вакансий для Java-разработчиков в Беларуси и составили сводную таблицу. Программисты-новички могут рассчитывать на зарплату до 70 тыс. руб. Максимальный оклад в размере 3500 долларов (около 260 тыс. руб.) предлагают на должности Java Web Developer в компании по разработке ПО.

Средние зарплаты Java-программистов в Минске:

Начинающий Java-программист до 70 000 руб.
Middle-разработчик до 180 000 руб.
Senior-разработчик от 150 000 до 260 000 руб.
Удаленка от 70 000 до 270 000 руб.

Украина

Данные о том, сколько зарабатывают украинские Java-разработчики, мы нашли на HeadHunter и перевели суммы в рубли.

Начинающий Java-программист до 160 тыс. руб.
Middle-разработчик до 190 тыс. руб.
Senior-разработчик до 260 тыс. руб.
Удаленка до 335 тыс. руб.

Сколько можно заработать Java-разработкой на фрилансе

Доход фрилансера зависит от:

  • Опыта. Программисты-новички, которые практикуют не более 6 месяцев, редко получают высоко оплачиваемые задания.
  • Формата работы. Можно работать с 2-3 постоянными заказчиками или искать разовую подработку.
  • Биржи. Уровень оплаты на зарубежных биржах выше, чем на русскоязычных площадках.

На то, какая будет зарплата у Java-программиста на фрилансе, влияет также знание английского и умение договариваться о стоимости своих услуг. Мы сравнили заказы на фриланс-биржах и составили таблицу с примерной стоимостью работ по Джава-разработке.

Написать простую игру на Java 2000 руб.
Доработать приложение на Android 2500 руб.
Сделать бота 3000 руб.
Написать программу на Java 5000 руб.
Доработать готовый сайт 15 000 руб.

Источник: uchis-online.ru

Названы самые высокие зарплаты апреля – они в IT

Названы самые высокие зарплаты апреля – они в IT

Названы самые высокие зарплаты апреля – они в IT

Александр Хлынов Редакция «Текстерры»

Сколько вакансий в сфере IT было размещено на HeadHunter в феврале? – 110 000. А в марте? – 70 000. И что там насчет апреля? – 68 000. Получается, спрос на IT-специалистов упал более чем на треть (на 35,2%), а количество соискателей, по данным HeadHunter, продолжает расти. При такой тенденции работодатели скоро, пожалуй, начнут уменьшать зарплатные предложения.

Из опубликованных в апреле на HeadHunter 68 тысяч вакансий 27 тысяч рассчитаны на поиск программистов и разработчиков. Еще 20 тысяч объявлений размещены для поиска специалистов в области инжиниринга, и две тысячи – в управлении проектами. Для начинающих специалистов было опубликовано 6 тысяч вакансий.

Чаще всего IT-специалистов ищут в Москве (28 тысяч вакансий) и Санкт-Петербурге (9 тысяч). На третьем месте – не Казань с ее «Иннополисом» (городом программистов), как можно было бы предположить, а Свердловская область – две тысячи вакансий в апреле.

Все специалисты из рейтинга апрельских зарплат HeadHunter сегодня востребованы. У них хорошие зарплаты и офферы, причем не только по данным апреля, но и за последние три года в целом. Количество джунов (специалисты начального уровня) может расти – в кризисные периоды всегда так.

Но на айтишников с высокими компетенциями спрос всегда выше – их не увольняют и не сокращают, так как они могут закрывать большие участки работы. Кроме того, в кризисы они сами держатся за рабочие места.

У нас есть вакансии для IT-специалистов, открытые в апреле, и трафик кандидатов грустный.

Несмотря на неплохие офферы и возможность работать удаленно, 75% кандидатов не продходят по уровню: то сертификатов нет на «Битриксе», то отсутствуют примеры работ.

IT-специалисты очень избалованы: их зарплаты росли последние лет 10-15, спрос на их услуги постоянно увеличивался и продолжит увеличиваться. Тренды по импортозамещению, по разработке продуктов и приложений будут только расти. Многих российских специалистов зарубежные компании перевезли в другие страны, чтобы не терять проекты. И это тоже создало вакуум на рынке.

Юрий Пятаков

Юрий Пятаков

Как узнать свою версию Гугл Хром

заместитель HR-директора TexTerra

Топ-10 самых высокооплачиваемых IT-специалистов

10. Системный аналитик

Человеку, способному создавать уникальные сервисы обучающего характера, SberTech готов платить от 161 тысячи до 265 тысяч рублей на руки. Десятая строчка у вакансии – из-за цифры «от». Желательно, чтобы соискатель также разбирался в смежных областях – UI/UX, Data Science и поведенческой аналитике.

И это, действительно, реальная зарплата. Вообще, аналитик данных, даже уровня «джуниор» получает 120 тысяч рублей. 160 тысяч – это уже уровень «мидл», надо полагать.

Александр Белов

Александр Белов

project-менеджер TexTerra

9. Программист «1С ERP»

Больше других за услуги программиста «1С ERP» в апреле готова заплатить люберецкая компания «Мастеровит» (Московская область). За 201 тысячу рублей (чистыми) ему придется проводить оптимизацию работы сервера приложений и баз данных, чтобы производительность их всегда была на пике. Для этого требуется знание, кроме прочего, «1C: ERP», «1С:8.3. Бух КОРП», «1С: ЗУП КОРП».

8. Ведущий full-stack разработчик

Московский «Автоцентр сити» нуждается в ведущем full-stack разработчике. С него – создание новых функций системы и поддержание уже существующих проектов компании, а с работодателя – от 201 тысячи рублей. То есть, если кандидат окажется сведущим также в языке C#, HTML, CSS, Bootstrap, ASP.NET MVC, React, то можно будет потребовать зарплату и побольше.

7. Старший front-end разработчик

Этот специалист, если будет принят на работу в московскую компанию Inguru.ru, может рассчитывать на зарплату от 200 тысяч до 350 тысяч рублей после вычета налогов. А надо-то всего лишь разрабатывать и тестировать веб-приложения, имея за плечами опыт работы от трех лет, да знание JavaScript, HTML5 и CSS3.

Рынок сейчас нестабильный, так как многие топовые разработчики, к сожалению, уехали из страны. Поэтому цена на фоне конкуренции может расти еще больше. Зарплата в среднем по рынку у senior начинается от 170-250 тысяч рублей и в среднем составляет около 400 тысяч. Слышала, что очень редко можно получить оффер и за 700 тысяч. Это зависит от компании, от валюты, в которой выплачивают зарплату.

При зарплате 200 тысяч от кандидата требуется трехлетний опыт работы, но за это время он должен был очень хорошо обучиться, что мало у кого получается. Поэтому три года – это все-таки еще middle, а где зарплата составляет 300-400 тысяч рублей, требуется опыт работы пять лет и более. Только для этого недостаточно знать JavaScript, HTML5 и CSS3. Работодатель будет требовать наличие множества скилов, как хард, так и софт.

Анна Булгакова

Анна Булгакова

Можно ли отследить человека по почте Гугл

заместитель руководителя отдела frontend- и backend-разработки TexTerra

6. Битрикс-разработчик

Если кандидат, занимавший прежде должность руководителя ИТ-команды, согласится на даун-шифтинг и станет просто битрикс-разработчиком в питерской компании «Нонтон.РФ», то ему готовы платить от 250 тысяч рублей на руки. При этом задачи предельно понятны: разрабатывать новый функционал для сайта под конкретные бизнес-задачи.

5. Руководитель ИТ-отдела

Если же соискатель не согласен на даун-шифтинг, а опыт руководства составляет от трех лет, то вот вакансия от подмосковного «Автолайна» (Красногорск): нужен руководитель IT-отдела, на котором будет разработка и реализация IT-стратегий различной срочности. Но зарплата та же – от 250 тысяч рублей.

4. Продакт-менеджер

Чтобы отвоевать часть рынка у конкурентов и тем самым увеличить свою долю на нем, московская компания «Росско» готова платить продакт-менеджеру от 250 тысяч рублей. Опыта работы сроком один год будет достаточно, но также необходим опыт проведения количественных и качественных исследований.

Навскидку, год опыта и 250 тысяч рублей – сомнительное сочетание. Реальная зарплата при таких требованиях – 150-170 тысяч, я думаю. Указание столь высокой зарплаты в объявлении может быть своего рода фильтром. Заведомо ненужные работодателю соискатели отсеются сами с мыслью «ой, это высокая зарплата – там, наверное, невероятно высокие требования и мне даже лезть не стоит». А потом, после отсеивания, HR начинают обрабатывать кандидатов: говорить что «указанная зарплата реальная, но надо постараться – это вместе с kpi, и первое время она будет меньше, сами понимаете».

Варвара Бекшаева

Варвара Бекшаева

проектный директор Texterra

3. Quantitative Researcher

Если человек способен справляться с большими массивами данных и находить в них статистические закономерности, то у московской Gara.capital есть, что ему предложить. Это зарплата от 322 тысяч рублей в обмен на знание теории вероятности, статистики, алгоритмов и структур данных.

Quantitative Researcher – это, фактически, Data Scientist, только более погруженный. Для этих специалистов зарплата 300 тысяч рублей – далеко не потолок. Data Scientist, например, от 200 тысяч рублей получают. Причем это нижний порог для тех, кто сидит в IT-лабораториях и 90% времени изучает базы, а также проводит тесты.

Александр Белов

Александр Белов

project-менеджер TexTerra

2. Product Manager

Если продакт-менеджеру с четвертого места рейтинга хватит зарплаты от 250 тысяч рублей, то Product Manager должен получать до 450 тысяч рублей на руки. Так считают, например, в питерской компании «Тасмо-груп». Но здесь требования более конкретные. Согласившемуся на такую зарплату специалисту с опытом работы от трех лет придется искать и находить точки роста в Customer Journey Map, а также генерировать и проверять продуктовые гипотезы, причем в команде.

1. Разработчик C#

И тут во главу угла ставится уже опыт работы (релевантный, конечно же) – от пяти лет. За разработку продуктов компании фирма Luminati из подмосковного Видного готова платить от 480 тысяч до 510 тысяч рублей чистыми.

Язык Kotlin: кто его придумал и что с ним будет — разговор с разработчиком

Язык Kotlin: кто его придумал и что с ним будет — разговор с разработчиком

Источник: texterra.ru

Сколько программистов работает в России: смотрите на графики

Фото с сайта ngs.ru

Мы продолжаем публиковать материалы о ситуации в ИТ-сфере на рынках постсоветских стран. Сегодня расскажем, какое количество программистов в России, в каких регионах наибольшая и наименьшая концентрация ИТ-компаний, и какие выводы из этого можно сделать. Наш экономический обозреватель Дмитрий Иванович проанализировал официальную статистику и вот что выяснил.

Project maven Google это

— По данным Росстата, среднесписочная численность работников, занятых в сфере вычислительной техники и информационных технологий в 2016 насчитывала 444,5 тысячи человек.

Динамика среднесписочной численности специалистов в ИТ-сфере по федеральным округам России в 2009—2016, тыс. человек

Как видно на таблице, с 2009 по 2016 среднесписочная численность работников этого сектора выросла на 136,4 тыс. человек (на 44%). Последние 3 года темпы прироста среднесписочной численности составляют около 5% в год.

Для сравнения: в Беларуси количество работников в сфере вычислительной техники и информационных технологий прирастает в среднем на 10% в год.

Распределение работников в сфере ИТ по формам собственности организаций в России в 2009—2016, в % от общего количества работников

За последние годы наблюдается рост доли айтишников, работающих в частных компаниях. В 2016 их было уже 369,3 тыс. человек (83% от общего количества занятых в ИT-секторе).

В Беларуси также основная часть айтишников работает в негосударственных компаниях.

Чуть менее 90% специалистов работает в российских компаниях. Иностранный бизнес в этой сфере в России представлен незначительно. Таким образом на компании с иностранной и совместной собственностью приходится лишь 11% от общего числа занятых в секторе, при этом с 2009 эта доля увеличилась только на 2%.

Регионы с наибольшей и наименьшей численностью ИТ-специалистов

Концентрация работников ИТ-сектора весьма неравномерна по России. В Северо-Кавказском федеральном округе насчитывалось лишь 6 тысяч работников, из которых 56% работало в Ставропольском Крае. В Центральном федеральном округе было 177,4 тыс. работников.

Наибольший прирост работников по округам за период с 2009 по 2016 год отмечен в Приволжском федеральном округе. Среднесписочная численность работников ИТ-сектора в 2016 году составила 85,9 тыс. человек и увеличилась за период на 33,4 тыс. человек.

Распределение ИТ-специалистов в регионах

Среди отдельных территорий наибольшей концентрацией специалистов в ИT-секторе отличаются Москва и Санкт-Петербург. На два города приходится 39% от всей численности работников этой сферы по состоянию на 2016.

Активное развитие получил инновационный проект «Иннополис» на территории Татарстана. Данный регион вышел на третье место в России по числу работников, занятых в ИT. В двух регионах — Республике Ингушетия и Чукотском АО — численность работников ИT-сектора не превышает 100 человек. Еще в 17 регионах России — не превышает 1000 человек.

Тенденции:

Темпы роста численности работников ИT-сектора в России невысоки и значительно отличаются в зависимости от региона. Создание региональных инновационных центров будет усиливать дифференциацию между регионами, что может привести к увеличению концентрации ИT-компаний на отдельных территориях.

Ориентация на внутренний рынок предполагает активное развитие ИT в финансово успешных регионах, где сконцентрированы основные заказчики. В регионах с низким уровнем финансового развития, без перехода на работу на внешних рынках, число айтишников может уменьшиться.

На динамику развития ИT будет оказывать влияние режим санкций в отношении отдельных секторов и компаний российской экономики. Дальнейшее ужесточение санкций может привести к смене юрисдикций отдельных компаний, либо к оттоку специалистов за пределы страны.

Источник: probusiness.io

Рейтинг
Загрузка ...