В мае 2013 года Google+ была второй по величине социальной сетью в мире. После того, как в октябре 2018 года стало известно о серьезной утечке данных, 2 апреля 2019 года Google+ был закрыт для частных пользователей. Пользователи Google Workspace продолжат получать сетевые функции сервиса Google Spaces.
Что входит в социальные сети?
Мы даем краткий обзор соответствующих платформ и того, что имеет смысл для вашей компании.
- Фейсбук. Facebook — ветеран платформ социальных сетей, которые популярны и сегодня. …
- Instagram. …
- LinkedIn. …
- ТИК Так. …
- Snapchat. …
- Twitter. …
- YouTube. …
- Pinterest.
Что такое социальная сеть?
В Интернете есть сервисы, чтобы быть в контакте друг с другом. Эти сервисы называются социальными сетями. В социальных сетях люди могут встречаться и обмениваться идеями. Они встречаются в Интернете.
Какие в настоящее время самые популярные социальные сети?
Какая самая известная социальная сеть?
Согласно опросу постоянных пользователей социальных сетей, проведенному Statista, Facebook является самой популярной социальной сетью в Германии. 72 процента опрошенных заявили, что пользуются этой услугой регулярно.
КВН. Интим-услуги по-пятигорски. Город Пятигорск / Любимые номера с Картунковой
Несоциальный: как социальные сети угрожают нашему обществу
Найдено 16 похожих вопроса
Какие самые большие социальные сети?
Самые популярные платформы социальных сетей — места с первого по десятое
- WhatsApp (15,7%)
- Инстаграм (14,8%)
- Фейсбук (14,5%)
- WeChat (11,4%)
- Доуин (5,1%)
- TikTok (4,3%) — в нашей статье о маркетинге TikTok вы можете узнать, может ли маркетинг на платформе быть полезным для вас.
- Твиттер (3,3%)
TikTok — это социальная сеть?
TikTok — это социальная сеть, в которую пользователи могут загружать короткие видеоролики, сделанные ими самими. В Германии около четырех миллионов человек активны в TikTok каждый месяц.
Читайте так же:
Медведь сильнее тигра?
Является ли YouTube социальной сетью?
Социальные медиа. YouTube — самая популярная социальная сеть в Германии.
Ютуб это социальная сеть?
YouTube остается самой популярной социальной платформой в Германии. С 74 процентами YouTube защитил свое первое место как самая модная социальная сеть.
Какие социальные сети есть в Германии?
Каналы социальных сетей в Германии
- Фейсбук. 32 миллиона активных пользователей в месяц из Германии. …
- Твиттер. 12 миллионов ежемесячно. …
- СИН. 18,5 миллионов в месяц. …
- LinkedIn. 15 миллионов ежемесячно. …
- Инстаграм. 21 млн в месяц. …
- Пинтерест. 13 миллионов ежемесячно. …
- YouTube. 30 миллионов пользователей еженедельно. …
- TikTok.
Соцсети и социальные сети — это одно и то же?
Практически все знают социальные сети. Люди часто говорят о социальных сетях или «социальных сетях» на английском языке. К ним относятся Facebook, Twitter или Instagram, YouTube, Snapchat, WhatsApp и другие.
Как стать душой компании!
В чем разница между социальными сетями и социальными сетями?
Их разграничение неясно, но в целом их отличает основная идея: социальные сети (блоги, вики…) позволяют каждому создавать, распространять и оценивать контент (…), в то время как социальные сети в основном представляют собой линию взаимодействия пользователей. (Син, например).
Какой была первая социальная сеть?
Первые социальные сети
Classmates.com и Sixdegrees, выпущенные в 1995 и 1997 годах соответственно, были первыми приложениями, которые считались более современными социальными сетями. По сравнению с ранее популярными форумами здесь можно было собрать друзей и завязать новые контакты.
Какие социальные сети принадлежат Facebook?
(до октября 2021 года Facebook, Inc.) — американская технологическая компания, владеющая социальными сетями Facebook и Instagram, приложениями для обмена мгновенными сообщениями WhatsApp и Messenger, а также Oculus, создателем технологии виртуальной реальности.
Читайте так же:
Есть ли молоко в палочках для кренделя?
Что может быть лучше, чем Facebook?
В настоящее время Facebook является крупнейшей социальной сетью в мире и предлагает множество функций. В этом отношении альтернативы Facebook по-прежнему находятся в невыгодном положении. Тем не менее, альтернативы, такие как diaspora*, mastodon, GNU social, friendica, movim, nebenan.de или Vero, заслуживают внимания.
Какими социальными сетями пользуется молодежь?
Большинство молодых людей в возрасте от 12 до 19 лет пользуются социальными сетями в Интернете каждый день. Наиболее известными социальными сетями являются Instagram, WhatsApp, Snapchat, YouTube, Facebook и Twitter.
Что популярнее TikTok или Instagram?
Вывод. Instagram, безусловно, опережает игру, когда речь идет о маркетинге в социальных сетях на данный момент, но популярность TikTok не следует недооценивать в будущем. Кампании по-прежнему можно проводить в TikTok с меньшим бюджетом, и вы получаете более низкий уровень вовлеченности по сравнению с Instagram.
Facebook — это социальная сеть?
ВЗГЛЯД НА НАСТОЯЩЕЕ. С общим числом пользователей 2,34 миллиарда и 1,47 миллиарда активных пользователей в день Facebook является лидером рынка среди платформ социальных сетей (по состоянию на июль 2018 года). Около 376 миллионов из этих пользователей находятся только в Европе.
Что может быть лучше Инстаграма?
Пинтерест. Как и Instagram, Pinterest процветает благодаря изображениям, а иногда и видеоконтенту. Однако, в отличие от социальной сети Instagram, Pinterest — это скорее источник вдохновения и цифровая доска настроения. Так называемые пины (посты) можно сохранять на собственных досках.
Что TikTok делает с детьми?
С 30 апреля 2020 года в TikTok установлен минимальный возраст для личных сообщений: личные сообщения младше 16 лет больше нельзя отправлять или получать. Если родители решат разрешить TikTok, они должны согласовать правила использования со своим ребенком.
Читайте так же:
Свободна ли жестокость Джона Фриды?
Как финансируется TikTok?
Оплачено TikTok Creator Fund.
В 2020 году TikTok создал Фонд для авторов. Из этого фонда компания выплачивает 200 миллионов долларов различным авторам. Вы можете подать заявку на это финансирование через настройки конфиденциальности в своем профиле пользователя.
Кто является владельцем TikTok?
Musical.ly был основан в 2014 году двумя китайскими предпринимателями Лую Яном и Алексом Чжу. Пользователи могли использовать его для создания и публикации коротких видеороликов. Сообщество пользователей быстро росло, и в 2017 году приложение было продано ByteDance за 1 миллиард долларов.
В какой социальной сети больше всего пользователей по всему миру?
Ежемесячные активные пользователи социальных сетей по всему миру
В этом году снова лидирует Facebook с 2,9 миллиардами пользователей в месяц, за ним следует Instagram с 1,5 миллиардами. TikTok также преодолевает отметку в 1 миллиард. LinkedIn насчитывает 830 миллионов пользователей, Telegram — 700 миллионов и Twitter — 436 миллионов пользователей.
Насколько опасны социальные сети?
Одной из самых больших опасностей в социальных сетях являются хакеры, которые после захвата аккаунта либо фальсифицируют контент, либо распространяют вирусы и черви среди клиентов. Фишинг и перенаправления на вредоносные веб-сайты также становятся все более популярными среди киберпреступников.
Какая страна больше всего использует социальные сети?
Ежедневное время, проводимое в социальных сетях по всему миру, по странам в 2021 году. Рейтинг стран с самым высоким средним временем использования социальных сетей возглавляет Нигерия с 247 минутами в день.
Источник: maltseva1253.ru
Корпоративная социальная ответственность на примере корпорации «Google»
Корпоративная социальная ответственность— это концепция, в соответствии с которой организации учитывают интересы общества, возлагая на себя ответственность за влияние их деятельности на заказчиков, поставщиков, работников, акционеров, местные сообщества и прочие заинтересованные стороны общественной сферы. Это обязательство выходит за рамки установленного законом обязательства соблюдать законодательство и предполагает, что организации добровольно принимают дополнительные меры для повышения качества жизни работников и их семей, а также местного сообщества и общества в целом.
1. Определение КСО. 3
2. Принципы КСО на предприятии. 4
3. Взаимодействие в рамках КСО с властью и обществом. 10
4. Ответственность перед сотрудниками . 11
5. Ответственность перед обществом и властью. 13
6. Мероприятия КСО . 14
7. Правовые документы, обеспечивающие КСО данного предприятия. 17
Вывод……………………………………………………………………………..18
Файлы: 1 файл
В рамках программы “Вперед вместе с Google!” в течение нескольких недель в регионах-участниках проекта будут проходить презентации, конкурсы для разработчиков, интерактивные мастер-классы, лекции и семинары.
- Ответственность перед сотрудниками
Google активно заботится о своих сотрудниках, чьѐ количество, как отмечалось ранее, достигает 54 604 человек. Как и любая крупная компания, Google оплачивает своим сотрудникам медицинское и пенсионное страхование, а также предоставляет многие другие льготы. Google разработал целый пакет преимуществ, после рассмотрения которого нам будут ясны все преимущества работы в данной компании.
«Делаем жизнь лучше». Компания хочет, чтобы у работников всегда была возможность заниматься любимым делом, как на работе, так и в свободное время. Для сотрудников офиса, расположенного в Калифорнии, оборудован бассейн, тренажерный зал, волейбол и бильярд.
Добраться на работу можно на бесплатном автобусе или личном автомобиле, который каждому сотруднику бесплатно помоют и при необходимости проведут техническое обслуживание.
«Учитываем ваши потребности». На работу можно приносить своих домашних питомцев. Но так как у всех разные интересы и увлечения, так что предложить такой пакет бонусов, который устроил бы сразу всех сотрудников, невозможно. Поэтому при определении набора льгот и привилегий компания стремимся отталкиваться от потребностей конкретного человека.
«Будьте здоровы». Сотрудники Google не тратят время на походы к врачу, они получают квалифицированную медицинскую помощь в полном объеме, не выходя из офиса. В офисе Калифорнии сотрудники могут воспользоваться бесплатным массажем.
Им так же положено деликатесное питание и услуги профессиональных парикмахеров за счет компании. Офис компании работает 24 часа в сутки, так что сотрудники сами выбирают, в какое время им удобнее работать. К 12 часам в офис приходит в лучшем случае половина сотрудников.
«Путешествуйте без забот». Сотрудники Google и члены их семей застрахованы от несчастных случаев всегда – даже в отпуске.
«Продолжайте совершенствоваться». Каждому, кто отлично трудится, Google доплачивает 8000 долл. в год на образование.
«Экономьте на юридических услугах». Сотрудники Google получают бесплатные юридические консультации и значительные скидки на общие юридические услуги.
- Ответственность перед обществом и властью
Интернет-сервисы, как и любые другие технические инструменты, могут использоваться не только во благо, но и во вред. Контент, который пользователи сами размещают в интернете, может оказаться не соответствующим требованиям законодательства.
С ростом размеров и значимости интернета эта проблема привлекает все больше и больше внимания. При этом понятно, что в ее решении невозможны крайности — ни когда все разрешено и царит безответственность, ни когда действует общий запрет и главенствует цензура.
Google предоставляет пользователям техническую возможность обмениваться информацией, хранить и искать ее. Чтобы получить возможность размещать и хранить свой контент на наших серверах, пользователи принимают условия пользовательских соглашений, в соответствии с которыми обязуются не создавать и не размещать незаконный контент. В компании понимают, что недобросовестные пользователи нарушают как правила, так и зако. Google принимает все зависящие от них меры для прекращения правонарушений, о которых им становится известно.
В компании приняты стандартные схемы реагирования на жалобы и заявления о нарушениях прав третьих лиц, которые совершают пользователи с использованием наших сервисов. При этом Google уважает права и интересы и третьих лиц, и пользователей их срвисов. Поэтому жалобы должны быть обоснованными и содержать необходимую информацию для принятия решения о мерах реагирования.
Участники рынка интернет-услуг становятся все более значимым элементом экономики и движутся в сторону самоорганизации и саморегулирования. Google сремимся к установлению общих понятных и простых правил работы и эффективного взаимодействия с другими участниками отношений, связанных с деятельностью с использованием интернета.
В 2004 году Google создала некоммерческое благотворительное ответвление— Google.org (Google Foundation), со стартовым капиталом около 1 млрд долл. Основными направлениями деятельности этой организации являются информирование общества и способствование решению проблем в областях изменения климата, глобального здравоохранения и нищеты. Одним из первых его проектов являются работы в области гибридных и электрических транспортных средств.
В 2007 году Google стала спонсором и активным участником нескольких парадов сексуальных меньшинство в Сан-Франциско, Нью-Йорке, Дублине и Мадриде. В 2008 году компания представила «проект 10 ^ 100», в котором все желающие предлагали идеи, которые изменят мир и помогут как можно большему количеству людей.
Люди из более чем 170 стран представили более 150.000 идей. Год назад было выделено 16 тем и обществу дали возможность проголосовать за тему, которая, по их мнению, больше всех достойна финансирования. Их них было выбрано пять идей, на помощь в реализации которых Google выделил 10 млн долл. Организации тогда предоставили конкретные предложения по пяти самым популярным идеям, и вот имена победителей:
- The Khan Academy получит $2 миллиона для финансирования ее работы «Делаем образовательные материалы доступными он-лайн и бесплатными». Академия делает библиотеку с более чем 1 800 видео-уроками по математике, науке, финансах, и истории.
- Организация FIRST получит $3 миллиона на реализацию проекта «Улучшение научного и технического образования». FIRST, основанная изобретателем Segway Дином Кэменом, пытается заинтересовать молодежь в занятии наукой и технологиями, устраивая командные соревнования, такие как конструктор роботов для подростков и конструктор Lego для детей помладше.
- Public.Resource.Org получит $2 миллиона на проект «Делаем правительство более прозрачным». Группа пытается получить поддержку возможности сделать юридические материалы доступными бесплатно: судебная система в настоящее время взимает восемь центов за страницу за доступ к юридическим материалам, поданных в федеральный суд.
- Компания Shweeb получит $1 миллион на проект «Вводим инновации в общественный транспорт» . Эта компания предлагает механический транспорт, напоминающий лежачие велосипеды, которые будут ездить по однорельсовой дороге.
- Африканский Институт Математических Наук получит $2 миллиона для реализации своего проекта «Предоставляем качественное образование африканским студентам». АИМС расположен в Кейптауне, Южная Африка, и пытаются помочь талантливым выпускникам колледжа получить высшее математическое образование.
Уникальной международной инициативой является благотворительная
программа Google Grants, которая с конца 2010 года присутствует в России.
Google Grants – это программа, которая позволяет некоммерческим органи-
зациям бесплатно размещать рекламу на сайте Google через систему кон-текстной рекламы Google AdWords. Программа запущена компанией Google
в 2003 году и сегодня успешно работает уже в 26 странах мира.
Программа уникальна ещё и тем, что, являясь благотворительной для внешних стейкхолдеров, для собственного персонала она остаётся волонтёрским проектом. Это значит, что сотрудники Google обслуживают эту программу в свободное от работы время.
В России Google Grants реализуется благодаря русскоговорящим сотрудникам, которые работают в офисах Google по всему миру. Программа
Google Grants предназначена для благотворительных организаций, чья деятельность направлена на улучшение жизни общества в таких сферах, как здравоохранение, образование, социальная поддержка взрослого населения
и детей, защита окружающей среды, помощь животным, искусство, наука, технологии и т. д. Размер гранта, предоставляемого организациям, состав-
ляет 330 долларов в день или почти 10 000 долларов в месяц
В феврале 2010 года компания Google пожертвовала 2 млн долл. на поддержку Википедии. Деньги направлены Фонду Викимедиа. Полученные деньги фонд направил на эксплуатационные расходы, включая инвестиции в техническую инфраструктуру, и на развитие и поддержку энциклопедии.
В октябре 2005 года был открыт Google Foundation — благотворительный фонд, начальный капитал которого составил 90 млн долл. + 1 % годовых доходов (около 1 млрд долл). Основные направления деятельности — борьба с бедностью, экологическая энергетика.
Можно сделать вывод, что корпоративно социальная ответственность компании Google касается многих областей жизни людей. Google пытается сделать жизнь общества проще, безопаснее и интереснее. «Мы хотим создать компанию, которая делает добрые дела для мира, — отмечают в своем заявлении Брин и Пейдж. — Мы надеемся, что когда-нибудь организация превзойдет сам Google по значимости своего вклада в решение мировых проблем, распространяя инновации и предоставляя значительные ресурсы для решения острых проблем, существующих на планете»
- Правовые документы, обеспечивающие КСО данного предприятия
Google придерживается принципов программ US-EU Safe Harbor и US-Swiss Safe Harbor, сформулированных Министерством торговли США в отношении сбора, использования и хранения персональных данных из Швейцарии и стран Европейского союза.
Социально ответственный бизнес публичной компании Google
В последнее время наблюдается усиленное внимание международного бизнес- сообщества и широкой общественности к принципам этики бизнеса, наиболее обсуждаемым из которых в последнее время является принцип корпоративной социальной ответственности.
Сегодня корпоративно социальная ответственность – это своеобразный общественный договор между бизнесом, потребителями и властью, цель которого – способствовать благу всего общества.
Целью данной работы является изучение корпоративной социальной ответственности и практики социально ответственного бизнеса публичной компании Google.
Социально ответственный бизнес публичной компании Google.
В последнее время наблюдается усиленное внимание международного бизнес- сообщества и широкой общественности к принципам этики бизнеса, наиболее обсуждаемым из которых в последнее время является принцип корпоративной социальной ответственности.
Сегодня корпоративно социальная ответственность – это своеобразный общественный договор между бизнесом, потребителями и властью, цель которого – способствовать благу всего общества.
Целью данной работы является изучение корпоративной социальной ответственности и практики социально ответственного бизнеса публичной компании Google.
В 1998 году, когда была основана компания Google, еѐ девиз звучал следующим образом: «Миссия Google – организовать всю имеющуюся в мире информацию, сделав еѐ доступной и удобной для использования». В этом и заключалась первоначальная концепция корпоративной социальной политики данной компании. Однако, на сегодняшний день, когда число сотрудников Google достигает 54 604 человек; чистая прибыль составляет 10,74 миллиардов долларов; в 2010 году, по версии BrandZ, Google является самым мощным и самым дорогим брендом в мире; в 2011 году Google был признан компанией с наилучшей репутацией в США, опередив Microsoft, Sony и другие компании ; то с уверенностью можно сказать, что корпоративно социальная политика получила новые направления.
В 2004 году Google создала некоммерческое благотворительное ответвление — Google.org (Google Foundation), со стартовым капиталом около 1 млрд долл. Основными направлениями деятельности этой организации являются информирование общества и способствование решению проблем в областях изменения климата, глобального здравоохранения и нищеты. Одним из первых его проектов являются работы в области гибридных и электрических транспортных средств.
В октябре 2005 года был открыт Google Foundation — благотворительный фонд, начальный капитал которого составил 90 млн долл. + 1 % годовых доходов (около 1 млрд долл). Основные направления деятельности — борьба с бедностью, экологическая энергетика.
В 2007 году Google стала спонсором и активным участником нескольких парадов сексуальных меньшинство в Сан-Франциско, Нью-Йорке, Дублине и Мадриде.
В 2008 году компания представила «проект 10 ^ 100», в котором все желающие предлагали идеи, которые изменят мир и помогут как можно большему количеству людей. Люди из более чем 170 стран представили более 150.000 идей. Год назад было выделено 16 тем и обществу дали возможность проголосовать за тему, которая, по их мнению, больше всех достойна финансирования. Их них было выбрано пять идей, на помощь в реализации которых Google выделил 10 млн долл.
В феврале 2010 года компания Google пожертвовала 2 млн долл. на поддержку Википедии. Деньги направлены Фонду Викимедиа. Полученные деньги фонд направил на эксплуатационные расходы, включая инвестиции в техническую инфраструктуру, и на развитие и поддержку энциклопедии.
Сейчас корпорация Google работает над созданием автономных автомобилей, способных передвигаться без участия человека. Разработчик роботов-автомобилей для Google — Себастьян Трун, профессор Стэнфордского университета, директор Stanford AI Lab.
Можно сделать вывод, что корпоративно социальная ответственность компании Google касается многих областей жизни людей. Google пытается сделать жизнь общества проще, безопаснее и интереснее. «Мы хотим создать компанию, которая делает добрые дела для мира, — отмечают в своем заявлении Брин и Пейдж(владельцы Google)- Мы надеемся, что когда-нибудь организация превзойдет сам Google по значимости своего вклада в решение мировых проблем, распространяя инновации и предоставляя значительные ресурсы для решения острых проблем, существующих на планете».
Хотелось бы отметить, что Google так активно заботится не только обо всѐм обществе в целом, а также и о своих сотрудников. Как и любая крупная компания, Google оплачивает своим сотрудникам медицинское и пенсионное страхование, а также предоставляет многие другие льготы.Компания разработала целый пакет преимуществ, после рассмотрения которого нам будут ясны все плюсы работы в данной компании.
«Делаем жизнь лучше»
Компания хочет, чтобы у работников всегда была возможность заниматься любимым делом, как на работе, так и в свободное время. Для сотрудников офиса, расположенного в Калифорнии, оборудован бассейн, тренажерный зал, волейбол и бильярд. Добраться на работу можно на бесплатном автобусе или личном автомобиле, который каждому сотруднику бесплатно помоют и при необходимости проведут техническое обслуживание.
«Учитываем ваши потребности»
На работу можно приносить своих домашних питомцев. Но так как у всех разные интересы и увлечения, так что предложить такой пакет бонусов, который устроил бы сразу всех сотрудников, невозможно. Поэтому при определении набора льгот и привилегий компания стремимся отталкиваться от потребностей конкретного человека.
Сотрудники гугл не тратят время на походы к врачу, они получают квалифицированную медицинскую помощь в полном объеме, не выходя из офиса. В офисе Калифорнии сотрудники могут воспользоваться бесплатным массажем. Им так же положено деликатесное питание и услуги профессиональных парикмахеров за счет компании. Офис компании работает 24 часа в сутки, так что сотрудники сами выбирают, в какое время им удобнее работать. К 12 часам в офис приходит в лучшем случае половина сотрудников.
«Путешествуйте без забот»
Сотрудники Google и члены их семей застрахованы от несчастных случаев всегда – даже в отпуске.
Каждому, кто отлично трудится, Google доплачивает 8000 долл. в год на образование.
«Экономьте на юридических услугах»
Сотрудники Google получают бесплатные юридические консультации и значительные скидки на общие юридические услуги (для США).
Также хотелось бы выделить некоторые интересные отличия корпоративно социальной политики фирмы:
— для показа премьерного фильма на 6000 человек Google резервирует здание крупного кинотеатра на весь день. Естественно, сотрудники посещают его бесплатно. Каждый сотрудник бесплатно может провести с собой одного гостя.
-Сотрудников Google кормят вкусно и бесплатно. Существует внутреннее правило, что еда должна находиться не более чем в 50 метрах от рабочего места.
-Каждый сотрудник получает любой ноутбук на выбор в личное пользование.
-Каждую пятницу сотрудники собираются вместе для обсуждения итогов прошедшей недели. Каждый сотрудник в пятницу высылает результаты своей работы за неделю, чтобы другие видели его достижения и имели возможность их оценить. Это дополнительно стимулирует производительность коллектива в целом.
-за задержки в сдаче проектов штрафы программисты не получают. Даже наоборот, если ты выполняешь все в срок, значит, мало на себя берешь – и получаешь дополнительную нагрузку.
Подводя итоги, стоит сказать, что публичная компания Google – одна из наиболее быстроразвивающихся компаний, которая следит за своей репутацией, жизнью, здоровьем и досугом своих сотрудников. А также Google активно осуществляет многие проекты по улучшению жизни всех людей нашего общества.
Источник: www.myunivercity.ru